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兆豐金控旗下兆豐銀行遭美裁罰案爆發後，兆豐金及兆豐銀人事大換血，不僅董事長、總經理都換人，連董事也大換將，不過，兆豐金控工會10日指出，兆豐銀出包，財政部長許虞哲責任難逃，涉縱容包庇闖下滔天巨禍，應展現風骨下台以謝國人。兆豐商銀工會則呼籲，立即撤換紐約分行經理人職務，同時，眾多已屆齡退休卻轉任兆豐金各子、孫公司擔任董、總職務的高階主管也應撤換，以杜絕「酬庸」疑慮。
兆豐金工會認為，兆豐出包變成國家恥辱，其中關鍵角色兆豐銀董監事會是最大問題所在，因為兆豐銀董監事有過半數都是前兆豐金暨兆豐銀行蔡友才底下的副總、協理、經理，兆豐金工會自102年起就提出質疑及批判，這會造成一人隻手遮天的腐敗情況，兆豐金子公司董總肥貓領雙薪，工會也強烈批判，但財政部視若無睹，直到此次事件爆發，財政部長許虞哲才說，要查辦蔡友才。
因此，兆豐金工會呼籲行政院長林全，應本於對是非公理的堅持，許虞哲更應展現責任政治風骨，立刻為包庇縱容蔡友才等，下台負責，同時也對新上任的兆豐金董事長張兆順與總經理楊豊彥，願承擔改革兆豐的重責表示歡迎與肯定。
兆豐商銀工會也要求，立即撤換兆豐銀行紐約分行經理人職務及已屆齡退休的高階主管轉任至兆豐金控各子、孫公司擔任董、總職務者，以避免外界酬庸疑，日後若有實際需求，應在其62歲之前派任（含泰國子行董事長魏美玉、安豐企業董事長王國盛等長期佔據該等職務者。）
對於兆豐銀董事會這次新任董事人選，未能恢復工會原有2席銀行董事席次，兆豐商銀工會也深表遺憾，並期望財政部能盡速謀求補救之道，以落實產業民主精神。
此外，兆豐商銀工會認為，目前兆豐銀經營方向已嚴重偏離銀行本業，應專注企金及外匯等核心業務，改正重績效輕管理的心態，並補足法遵、風險控管、內部稽核相關之人才，調整目前過度偏重理財業務，回歸專業理專負責理財業務，原專案理專則應予歸建原部門，以補足法遵相關業務的人員需求，再有不足的人力，則應立即對外招募。
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2017-04-0822:53
〔即時新聞／綜合報導〕一例一休新制在去年底上路後，引發各界不同反應，勞動部近日再度研擬要放寬責任制適用職類，有兩職類將可排除一例一休及相關規範，納入適用《勞基法》第84條之1，這也是4年來首度新增工作者納入。
《蘋果日報》報導，這兩職類分別是大學、高中考試等入闈試務人員，以及檢察署警備車、勘驗車及偵防車之駕駛。其中入闈試務人員因在有些考試上須入闈超過12天，就算是在入闈時實施例假，可能也無法和工作劃分清楚。至於勘驗車等因常須配合公務案件外出，等待時間長、結束時間也不固定，也此都有排除一例一休的需求。
報導指出，勞動部官員證實，這兩職類都是在一例一休實施後，有相關主管機關來提出申請，因此之後將可排除一例一休、每天正常工時8小時、工時上限12小時、加班每月46小時等規範，而是由勞資自行訂定。不過勞動部也強調，並非是有提出申請就可以排除，像過去也有業者來申請，希望讓遊覽車駕駛適用責任制，不過勞動部在評估後仍予以拒絕。
不過高教工會研究員陳柏謙則不贊同此事，痛批勞動部大開倒車，因為責任制當初是設計給監視性、間歇性等工作，與入闈人員的狀況不同，且先前7休1函釋時便就已經讓入闈人員最長可連續工作12天合法，如今又要納入責任制，實在離譜。勞動法學者、文化大學法律系教授邱駿彥也指出，責任制是在各種工時規範中最無法保護勞工的，建議勞動部應思考別的方式解套。
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| 品牌 | ATTA 艾堤堤亞 運動休閒 |
|---|---|
| 種類 | 拖鞋 |
| 功能 | 防滑, 100?水, 防潑水 |
| 材質 | EVA |
| 顏色 | 白色 |
| 件數 | 1 |
| 尺寸(cm) | 5-24cm, 6-25cm, 7-26cm, 8-26.5cm, 9-27.5cm, 10-28.5cm |
| 產地 | 台灣 |
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